Aktualności

Umowa o dzieło a ubezpieczenie społeczne 4.67/5 (3)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories ZatrudnienieTags , , , 1 komentarz do Umowa o dzieło a ubezpieczenie społeczne 4.67/5 (3)

Osoba, która wykonuje pracę jedynie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło obowiązuje w sytuacji, gdy umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub jest wykonywana na rzecz obecnego pracodawcy.  W takiej sytuacji umowa o dzieło jest  traktowana jak umowa o pracę w zakresie ubezpieczeń społecznych. W myśl przepisów o ubezpieczeniach społecznych za pracownika uważa się również osobę wykonującą pracę na podstawie umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, … Continue reading “Umowa o dzieło a ubezpieczenie społeczne 4.67/5 (3)

Projekt nowelizacji Pracy zdalnej w Kodeksie Pracy 4.33/5 (3)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories ZatrudnienieTags ,   Leave a comment on Projekt nowelizacji Pracy zdalnej w Kodeksie Pracy<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3140"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star-half-alt mr-star-half"></i> </span><span class="star-result"> 4.33/5</span> <span class="count"> (3) </span> </span>

Nowa definicja określa pracę zdalną jako pracę, którą będzie można wykonywać całkowicie lub częściowo poza siedzibą pracodawcy lub poza innym stałym miejscem jej świadczenia, określonym w umowie lub wskazanym przez zatrudniającego. Jest projekt nowych przepisów dotyczących uregulowań w zakresie wykonywania pracy zdalnej.  Zasady wykonywania obowiązków poza firmą mają zostać przedstawione zostaną w porozumieniu ze związkami zawodowymi, regulaminie lub poleceniu wydawanym przez pracodawcę albo w indywidualnym uzgodnieniu z zatrudnionym. Pracodawca powinien określić m.in. ekwiwalent dla zatrudnionego (jeśli będzie używał własnego sprzętu) … Continue reading “Projekt nowelizacji Pracy zdalnej w Kodeksie Pracy 4.33/5 (3)

Stopień niepełnosprawności a udogodnienia w pracy 4.5/5 (2)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories ZatrudnienieTags , ,   Leave a comment on Stopień niepełnosprawności a udogodnienia w pracy<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3137"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star-half-alt mr-star-half"></i> </span><span class="star-result"> 4.5/5</span> <span class="count"> (2) </span> </span>

Pracownicy niepełnosprawni korzystają z większej ilości udogodnień ochronnych niż pozostali zatrudnieni. Dotyczy to głównie wymiaru czasu pracy, który może się różnić ze względu na udokumentowany stopień niepełnosprawności. Od orzeczenia stopnia niepełnosprawności zależą konkretne uprawnienia.  Lekki stopień niepełnosprawności  Pracownik, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności nie może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Zastosowanie ww. norm czasu pracy nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości. Taki pracownik ma prawo również do dodatkowej … Continue reading “Stopień niepełnosprawności a udogodnienia w pracy 4.5/5 (2)

Obowiązki pracodawcy a choroba zawodowa 4/5 (2)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories BHPTags ,   Leave a comment on Obowiązki pracodawcy a choroba zawodowa<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3134"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="far fa-star mr-star-empty"></i> </span><span class="star-result"> 4/5</span> <span class="count"> (2) </span> </span>

Chorobę zawodową można uznać jeżeli w wyniku oceny warunków pracy ustalono bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że dana choroba została spowodowana w wyniku pracy w narażeniu zawodowym lub gdy jest ona ściśle związana z warunkami i specyfiką wykonywanej pracy na danym stanowisku. Jako choroba zawodowa może być zakwalifikowana tylko taka choroba, która jest wymieniona w wykazie chorób zawodowych. Rodzaje choroby zawodowej Przykładami chorób zawodowych mogą być np.: pylica płuc (np. u górników), choroba popromienna (u radiologów), lub też przewlekłe choroby … Continue reading “Obowiązki pracodawcy a choroba zawodowa 4/5 (2)

Ocena ryzyka zawodowego i obowiązki pracodawcy 4.33/5 (3)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories BHPTags , , ,   Leave a comment on Ocena ryzyka zawodowego i obowiązki pracodawcy<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3131"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star-half-alt mr-star-half"></i> </span><span class="star-result"> 4.33/5</span> <span class="count"> (3) </span> </span>

Oceną ryzyka zawodowego można określić ustalenie prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących szkody – np. niepożądane skutki  poniesione na zdrowiu w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w miejscu pracy lub sposobu jej wykonywania. Działania podejmowane w celu uniknięcia ryzyka mają na celu zapobieganie powstawaniu chorób zawodowych związanych z występowaniem w miejscu pracy wysokiego natężenia czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia pracownika. Ocena ryzyka zawodowego polega na ocenie prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych wydarzeń czy sytuacji, mogących spowodować zagrożenia dla bezpieczeństwa … Continue reading “Ocena ryzyka zawodowego i obowiązki pracodawcy 4.33/5 (3)

Pracownik ma covid-19 – obowiązki pracodawcy 5/5 (1)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories BHPTags , , ,   Leave a comment on Pracownik ma covid-19 – obowiązki pracodawcy<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3127"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> </span><span class="star-result"> 5/5</span> <span class="count"> (1) </span> </span>

Zagadnienie procedur postępowania przez Pracodawcę w przypadku stwierdzenia Covid 19 u pracownika regulują przepisy poniższych aktów prawnych (stan na 19.11.2020 r.): – ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U.2020.1320), dalej jako „k.p.”, – rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 października 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U.2020.1758 ze zm.), dalej jako „Rozp.RM”. Procedury postępowania Stwierdzenie zakażeniem Covid 19 u pracownika jest równoznaczne z jego izolacją.  Zgodnie z przepisami, osoba, u której stwierdzono … Continue reading “Pracownik ma covid-19 – obowiązki pracodawcy 5/5 (1)

Dopłaty dla pracowników niepełnosprawnych. Zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnosprawnych i zatrudnieniu wspomaganym 5/5 (1)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories Opieka zdrowotnaTags ,   Leave a comment on Dopłaty dla pracowników niepełnosprawnych. Zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnosprawnych i zatrudnieniu wspomaganym<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3123"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> </span><span class="star-result"> 5/5</span> <span class="count"> (1) </span> </span>

Ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 przewiduje   szczególne dopłaty do wynagrodzeń z budżetu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Założenia dla zmian Ustawa zakłada zwiększone dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, zakłada ona podwyższenie:  – podstawy kwoty bazowej na osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności z 1800 zł do 1950 zł, – podstawy kwoty bazowej na osoby stopniu umiarkowanym z 1125 zł do 1200 zł, – dodatku do kwoty bazowej na osoby o szczególnych schorzeniach … Continue reading “Dopłaty dla pracowników niepełnosprawnych. Zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnosprawnych i zatrudnieniu wspomaganym 5/5 (1)

Badania wstępne i okresowe w czasie pandemii – nowe przepisy 4/5 (1)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories Opieka zdrowotnaTags ,   Leave a comment on Badania wstępne i okresowe w czasie pandemii – nowe przepisy<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3117"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="far fa-star mr-star-empty"></i> </span><span class="star-result"> 4/5</span> <span class="count"> (1) </span> </span>

Art. 1. pkt 2 Ustawy z dnia 9 grudnia 2020 dotyczy zawieszenia obowiązków związanych z badaniami okresowymi do pracy (uregulowanymi w Kodeksie pracy) i badaniami kierowców zawodowych (uregulowanymi w ustawie o transporcie drogowym) w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.Zmiany te oznaczają, iż „po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków, o których mowa w ust. 1, i … Continue reading “Badania wstępne i okresowe w czasie pandemii – nowe przepisy 4/5 (1)

Składka zdrowotna w 2021r. 5/5 (1)

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories Opieka zdrowotnaTags ,   Leave a comment on Składka zdrowotna w 2021r.<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3113"> <span class="mr-star-rating"> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> <i class="fas fa-star mr-star-full"></i> </span><span class="star-result"> 5/5</span> <span class="count"> (1) </span> </span>

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale w 2020 r. wyniosło 5656,51 zł. Na jej podstawie ustala się dolną granicę podstawy wymiaru składki zdrowotnej osób objętych ubezpieczeniem społecznym lub ubezpieczeniem społecznym rolników, jako prowadzących działalność pozarolniczą lub osób współpracujących.Aby obliczyć wysokość składki zdrowotnej, należy ww  kwotę pomnożyć przez 75%, co daje wynik 4242,38 zł. Jest to podstawa wymiaru składki zdrowotnej na rok 2021. Składka zdrowotna to natomiast 9% podstawy wymiaru, a więc 9% z 4242,38 zł, co wynosi 381,81 zł.Pierwszą składkę zdrowotną w … Continue reading “Składka zdrowotna w 2021r. 5/5 (1)

Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy? No ratings yet.

Posted on 28 stycznia 202115 kwietnia 2021Categories UbezpieczeniaTags , ,   Leave a comment on Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy?<span class="rating-result after_title mr-filter rating-result-3110"> <span class="no-rating-results-text">No ratings yet.</span> </span>

Osoba ubezpieczona przebywająca na zwolnieniu chorobowym ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z ZUS. ZUS będący płatnikiem zasiłku jest zobowiązany wypłacić taki  zasiłek osobie uprawnionej po przedłożeniu przez nią dokumentów potwierdzających prawo do takiego zasiłku, nie później niż w terminie 30 dni od daty ich złożenia. Ten termin dotyczy również wypłaty świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego (art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej i art. 7 ustawy wypadkowej).Zdarza się, że termin ten może być dłuższy, np. gdy ZUS prowadzi postępowanie wyjaśniające. Jeśli opóźnienie … Continue reading “Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy? No ratings yet.